إعدادات EOS قابلة للتغيير
اختيار الدولة، الشرائح، معاملات الاستقالة، الراتب المعتمد، البدلات، وسقف المكافأة من إعدادات الرواتب.
مركز معرفة تفاعلي
دليل نظام الموارد والعمليات الشامل
نسخة دليل مستخدم تفصيلية بخط Cairo ومخططات Infographic وسيناريوهات عملية: ماذا يفعل الموظف، ماذا يعتمد المدير، وكيف يشغل HR والمالية ومسؤول النظام كل إجراء.
أدلة HTML8
موديولات30+
سياسات EOS6
HR Coreملف الموظف، العقود، الوثائق، الهيكل
Payrollمسيرات، WPS، سلف، EOS
ESS & Securityحساب المستخدم، كلمة المرور، 2FA
Operationsعهد، تذاكر، انتدابات، موافقات
Talentتوظيف، تدريب، أداء، مكافآت
Analyticsتقارير، قوالب، جدولة، تصدير
التحديثات الجديدة
تمت إضافة أحدث التغييرات إلى الدليل والصفحات التفصيلية، مع تحويلها إلى تجربة HTML قابلة للتصفح.
إدارة حساب المستخدم
تحديث بيانات الحساب، تغيير كلمة المرور، وإدارة إعدادات الأمان من بوابة الخدمة الذاتية.
المصادقة الثنائية
TOTP، رموز استرداد، وشاشة تحقق بعد تسجيل الدخول عند تفعيل المصادقة الثنائية.
Infographic رحلة التشغيل
كل موديول في النظام يدور حول نفس الفكرة: بيانات صحيحة، سياسة واضحة، اعتماد مضبوط، وتقرير قابل للتدقيق.
البيانات الأساسيةموظف، عقد، راتب، فرع، إدارة، صلاحيات.
تطبيق السياسةإجازة، حضور، راتب، EOS، SLA، موافقة.
التنفيذ والاعتمادمدير مباشر، HR، مالية، أو مسؤول النظام.
التوثيق والتحليلسجل تدقيق، إشعارات، تقارير، وتصدير.
قدرات النظام
بطاقات مختصرة لما يغطيه Everest ERP، وكل بطاقة مرتبطة بدليل HTML تفصيلي في الأسفل.
الموظفون والخدمة الذاتية
ملفات، عقود، وثائق، إجازات، حضور، خطابات، حساب المستخدم، و2FA.
الرواتب والمالية
مسيرات، قسائم، سلف، WPS/SIF، مخصصات ونهاية خدمة.
العمليات والخدمات
العهد، الدعم، الانتدابات، المنافع، العقود، التعاميم، والموافقات.
الأداء والمواهب
الأهداف، التقييم، المعايرة، خطط التطوير، التدريب، التوظيف، والمكافآت.
التقارير والتحليلات
قوالب، فلاتر، جدولة، PDF/Excel/CSV، ولوحات قرار.
إدارة النظام والأمان
مستخدمون، أدوار، SoD، جلسات نشطة، سجل تدقيق، وسياسات مركزية.
تطبيق الجوال ESS
غلاف Capacitor لبوابة الخدمة الذاتية مع Geolocation للحضور وتخصيص APK.
صيغ حساب نهاية الخدمة حسب الدولة
ملخص بصري للصيغ الأساسية. الحساب الرسمي داخل النظام يعتمد إعدادات السياسة وقيم الموظف الفعلية.
| الدولة | كود السياسة | الاستحقاق | الاستقالة |
|---|---|---|---|
| قطر | qa_labor_law | 21 يوما عن كل سنة خدمة. | كامل بعد اكتمال سنة. |
| السعودية | sa_labor_law | 15 يوما لأول 5 سنوات، ثم 30 يوما. | 0، ثلث، ثلثان، كامل. |
| الإمارات | uae_labor_law | 21 يوما لأول 5 سنوات، ثم 30 يوما. | 0 قبل سنة، ثم ثلث/ثلثان/كامل. |
| الكويت | kw_labor_law | 15 يوما لأول 5 سنوات، ثم شهر، بسقف 18 شهر. | 0 قبل 3 سنوات، نصف، كامل. |
| البحرين | bh_labor_law | 15 يوما لأول 3 سنوات، ثم شهر. | 0 قبل سنة، نصف، كامل. |
| عُمان | om_labor_law | 15 يوما لأول 3 سنوات، ثم شهر. | 0 قبل سنة، نصف، كامل. |
نتيجة توضيحية
هذه أداة توضيحية داخل الدليل فقط. داخل التطبيق يتم احتساب الإجازات والسلف والتسويات والسياسة المعتمدة.
معامل الاستحقاق1.00
أيام الاستحقاق180
المبلغ التقريبي72,000
الأدلة التفصيلية بصيغة HTML
تم تحويل الأدلة إلى مراجع مستخدم تفصيلية: قبل أن تبدأ، الأدوار، أول استخدام، الإجراءات اليومية، المراجعة والاعتماد.
إجراءات الموظفين
ملف الموظف، ESS، الحضور، الإجازات، الحساب والأمان.
المالية والرواتب
مسيرات، WPS، سلف، EOS، وسياسات الحساب.
العمليات والخدمات
العهد، الدعم، الانتدابات، الموافقات، الحوكمة.
الأداء والتقييم
الأهداف، التقييم، المعايرة، IDP، والمكافآت.
التقارير والتحليلات
قوالب، فلاتر، تصدير، وجدولة التقارير.
إدارة النظام
مستخدمون، أدوار، 2FA، جلسات، وسجل تدقيق.
التوظيف والتدريب
استقطاب، عروض، Hire Wizard، تدريب، ROI، مواهب.
تطبيق الجوال
Capacitor، ESS WebView، GPS، التخصيص، البناء، وحدود MVP.
لا توجد نتائج مطابقة. جرّب: EOS، الرواتب، 2FA، التقارير، الحضور، الموافقات.